Здравствуйте, Дорогие Друзья!

Сегодня даже врагу не пожелаешь ЖИТЬ НА ОДНУ ЗАРПЛАТУ.

А многие люди так живут.

Работа или своё дело? Такой вопрос задавал себе хотя бы раз в жизни, думаю, каждый человек. Этот вопрос вполне актуален и сейчас. И, возможно, кто-то задаёт его себе уже не первый раз. Известные проблемы с поиском работы подталкивают людей к поиску новых возможностей.  Но сначала давайте определимся.

А с какой целью мы, собственно, работаем? И что за этим всем скрывается? Некоторые скажут: «чтобы применить себя и получать удовольствие от работы». И, действительно, существует много эмоциональных и творческих профессий, которые являются делом всей жизни.  Но, по большому счёту, каждый из нас преследует только две цели: 

1) обеспечить себя и своё настоящее; 

2) обеспечить своё будущее.

Если мы говорим о работе по найму, то её сначала надо найти. Этому предшествуют, как минимум годы учёбы в институте или колледже. Кто-то получает простую, но востребованную земную специальность. Другие подтверждают свой диплом, либо учатся «с нуля», тратят километры нервов и теряют литры крови. Для молодых – это один из вариантов. Но такой сценарий часто бывает недоступным из-за возраста (после 45 лет и учиться, в большинстве случаев, поздно, и шансы найти хотя бы какую-то работу невелики). Но жить достойно – это право любого человека, имеющего образование, трудолюбие, мечты и оценивающего себя не на размер социального пособия.

Итак, работа по найму. 

Позади куча резюме работодателям. Разочарования, надежды, ожидания, борьба за себя. И вот, наконец, свершилось. Вот Она – постоянная работа с испытательным сроком! Первая эйфория быстро сменяется осознанием того, что нужно продержаться и не испортить ни с кем из сотрудников отношения до истечения испытательного срока. Со всеми надо быть доброжелательным, всегда в хорошем настроении, иногда промолчать, когда тебя что-то бесит, отвечать улыбкой на замаскированную издёвку. А потом ещё выяснится, что тот, кто больше всего тебе улыбался, на голосовании был против тебя и старался в этом ещё убедить других. Но всё это как-то забывается, когда тебе вручают постоянный контракт. Кажется, вот Оно: я выбился в люди, теперь мне и моей семье ничего не угрожает. И чувство гордости за себя переполняет истерзанную душу…

Казалось бы, мы, наконец, достигли наши две основные цели: обеспечили своё настоящее и будущее. Правда? Но давайте подумаем, какой ценой мы это сделали, а главное – будем делать всю оставшуюся жизнь? И что можно себе позволить на те деньги, которые платят в настоящем, а также те, которые будем получать в будущем, то есть в пенсионный период?

Классическая рабочая неделя длится 40 часов (по 8 часов 5 дней в неделю). Люди  c малооплачиваемой работой часто берут дополнительные часы, чтобы заработать пару сотен дополнительно. Так выглядит картина мира, к которой мы привыкли: утром мы встаём, пьём кофе, чистим зубы, красиво одеваемся и идём на работу. Вечером приходим уставшие (директора просто так денег не платят – выжимают сок из лимона), падаем на диван, смотрим телевизор, совсем немного уделяем внимания близким и идём в кровать восстанавливать силы для следующего рабочего дня. На следующий день – то же самое. И так каждый день, каждый месяц, год и всю трудоспособную и лучшую часть жизни. Если мы в выходные не пашем дополнительно, то у нас есть возможность съездить на природу или пообщаться с друзьями. Один раз в год есть возможность съездить в отпуск (спорить не буду). Но позволю себе спросить. Мы живём для того, чтобы работать или работаем для того, чтобы жить? 

За какие же деньги мы продаём свою жизнь? Считается, что на Западе платят хорошо. Например, в Германии заработная плата колеблется от 1000 до 1700 евро нетто (на руки) в месяц. На квалифицированной работе бывает и 2000.  Я бы не стал сравнивать такие зарплаты с украинскими. Сравнивать нужно не зарплаты, а то, что можно себе позволить  на эту зарплату тут и там.

Конечно, работа по найму была и остаётся гарантированным куском хлеба! Но этот кусок, во-первых, чёрствый и пресный, а во-вторых, является гарантированным только тогда, когда эта работа есть и так долго, пока она есть. Считается, что работа по найму «выгодно» отличается от предпринимательства тем, что нет никакой финансовой ответственности за судьбу предприятия (где мы работаем), и не надо ни о чём думать. Ходи себе тупо на работу, и делай своё дело. Лично для меня, этот факт не является преимуществом. Ни для кого не секрет, что человек, работающий по найму, с годами глупеет и сереет. Он теряет свою индивидуальность и деградирует. О каком личностном росте может идти речь, если на этот рост нет ни сил, ни времени? Ни одна зарплата на работе по найму не обеспечит комфортное настоящее. Она лишь позволит выжить. Ни одна работа не даст свободы выбора, свободы передвижения и истинного удовольствия. И знаете почему? Удовольствие всегда там, где от нас что-то зависит, где мы можем добиться успеха. А какой успех может быть на работе?

Личностный рост начинается c осмысления того,  КТО Я, ЧЕГО Я СТОЮ, и ЧТО Я ГОТОВ СДЕЛАТЬ (чем пожертвовать), чтобы добиться своей мечты. 

Дело в том, что личностный рост, на сегодняшний день, так или иначе, ведёт к частному предпринимательству. Быть личностью и не стоять «на коленях» - это  не только круто и престижно, но и экономически выгодно.

Впрочем, для успешного частного предпринимательства одного решения и желания мало. Тут нужны знания, система, коммуникация и действия.