Как заставить себя работать

17:04 Сергей Филипенко

Здравствуйте, Дорогие Друзья!

Для очень многих людей заставить себя работать в своём собственном бизнесе является большой проблемой. Вроде бы и мечты есть, цели поставлены огромные. Желание зарабатывать достойные деньги тоже есть. Но что-то не идёт.

Есть достаточно много способов, как решить эту проблему. Поделюсь с Вами одним из таких способов. Он очень прост, но невероятно эффективен.

Нарисуйте себе альтернативу. Какой будет Ваша жизнь, если Вы НЕ начнёте её менять уже сегодня?

Где и как Вы будете жить?













Какие будут Ваши доходы?




На каком автомобиле Вы будете ездить?









Как Вы будете отдыхать?












Подумайте об этом уже сегодня!!! 




Вы можете и дальше оставаться членом клуба "40/40/40":


Работать 40 часов в неделю, на протяжении 40 лет и выйти на пенсию с доходом 40% от того, что зарабатывали раньше. 


У ВАС ЕСТЬ ВЫБОР


Остаться в этом Клубе, или Выйти из зоны комфорта и



НАЧАТЬ ДЕЙСТВОВАТЬ !!!

Самое главное, что в глубине души, Вы уже знаете ответы на эти вопросы. И если такая альтернатива Вам не нравится – тогда ДЕЙСТВУЙТЕ! Действуйте, потому что терять-то… нечего.

Именно Вы сами являетесь двигателем своего бизнеса. И именно Вам предстоит стать себе и начальником, и «будильником». 

И пусть Вас не пугает то, что вначале Вам действительно придётся заставлять себя делать нужные для бизнеса действия. Бороться со своими страхами, ленью, усталостью…

Но потом  - Вы этому научитесь, и Вам будет это нравится: «Чем чаще я это делаю, тем лучше у меня получается. Чем лучше у меня получается, тем больше мне это нравится. Чем больше мне это нравится, тем чаще я это делаю». 
Вы увидите довольные глаза клиентов, услышите, как благодарят Вас люди, которых Вы когда-то позвали с собой в этот бизнес.

А главное – Вы получите результат, изменив стандартный сценарий жизни на тот, который напишите сами.



Ярлыки: 0 коммент. | edit post

Почему не работает ваш бизнес

16:35 Сергей Филипенко
Здравствуйте, Дорогие Друзья!

Причина, о которой я хочу поговорить с вами – это гонка за быстрыми результатами.

После того как вы начинаете делать первые шаги в бизнесе хочется получить всё сразу. Но сразу, как правило, многое не получается. Вы что-то делали, много учились этому бизнесу, совершали определённые действия, а отдачи никакой. И тут возникает соблазн сдаться, опустить руки, потому-что нет сразу «быстрых» денег. Усилий прикладывается много, а денег нет.

Кроме того, со всех сторон вам поступают различные предложения с системами, которые позволят быстро обогатиться и практически без вашего участия. Вам рассказывают истории, как один паренёк пришёл в бизнес и за короткий срок заработал огромные деньги. Но вам не говорят правду. За любой историей успеха, поверьте мне, всегда есть титанический труд.

И не верьте никому, что в бизнесе можно с нуля, без знаний, без предыдущего опыта  достичь быстрых и впечатляющих результатов. Так не бывает. Будьте готовы к тому, что вам придётся «пахать». Причём «пахать» много, «пахать» ежедневно» и в первое время работать на перспективу. То есть вы будете работать много, а получать мало. Я называю это концепцией отсроченного вознаграждения. Нужно понимать, что результат придёт позже, через некоторое время. И нет другого пути. Нет другого способа.

Меня иногда спрашивают: «А как быть новичку? Вот пришёл новый человек, ему надо научиться многим вещам, а деньги ведь нужны сегодня? Их хочется получать сейчас. А реально он начнёт зарабатывать через три – пять месяцев».

Да, новички, будьте готовы, что так и будет. Если вы ещё «зелёные» в индустрии сетевого маркетинга, если у вас вообще нет опыта ведения бизнеса, будьте готовы к тому, что придётся учиться много, работать много, а получать мало.
И другого пути нет.

Верьте в то, что если вы будете придерживаться системы, и будете каждодневно выполнять действия, поверьте рано или поздно достойное вознаграждение придёт. В это нужно верить. 

Именно вера в отсроченное вознаграждение даёт силы и энергию к действиям.
Ярлыки: 0 коммент. | edit post

Факторы успеха в бизнесе МЛМ

13:38 Сергей Филипенко
Здравствуйте, Дорогие Друзья!

Сейчас очень своеобразное время. С одной стороны, сегодня любой человек может купить буквально всё, начиная с продуктов питания, продолжая путешествиями, и заканчивая яхтами, катерами и самолётами. С другой же стороны, несмотря на всё это изобилие и свободу, большинство людей, как и раньше, продолжают довольствоваться самым малым.

Происходит так потому, что они не имеют в достаточном количестве денег, за которые можно купить буквально всё. Большинство людей зарабатывают 150-200$ в месяц, а это – НИЧТО. Выходит, ВСЕМ МОЖНО ВСЁ, ПРИ ЭТОМ БОЛЬШИНСТВО ИМЕЮТ НИЧЕГО. Казалось бы парадокс? Да. Но не единственный.

Другим, ещё более удивительным, парадоксом является бизнес МЛМ.
Кто-то в это не верит. Чья это проблема? Безусловно, того, кто не верит.

Возможности бизнеса МЛМ АБСОЛЮТНО РЕАЛЬНЫ.
Это – ФАКТ.

Может быть, эти люди не знают об этом бизнесе и о его перспективе? Конечно же, знают. Так почему же они не бегают «сломя голову» в офисы сетевых компаний? Я вам отвечу. А потому, что в жизни им не так часто встречались люди, которые добились в этом бизнесе хороших результатов.

Здесь возникает вопрос: почему многие, занимающиеся бизнесом МЛМ, получают такие не мотивирующие результаты? Почему же значительная часть новичков не может даже стартовать? А потому, что у них не получается приводить в бизнес других людей; у них не получается рекрутировать, а это – один из главных факторов определяющий успех в бизнесе МЛМ. Рассказывает троим-пятерым о возможностях бизнеса, причём рассказывает, не имея никакого представления о  том. Как это необходимо делать. Эти трое-пятеро ему отказывают (а кто-то из них, возможно, ещё и покритикует). В результата, расстроенный неудачей или сомнениями, новичок либо вовсе перестаёт действовать, либо уходит в «подполье», переключившись исключительно на работу с клиентами. Вот так. Всё происходит довольно быстро.

Из чего же складывается успех в бизнесе МЛМ? Из четырёх факторов.
Первый фактор – умение приводить в бизнес других людей. Это гарантия успешного старта. Это 30% успеха.
Второй фактор – навык работы с клиентами. Безусловно, этот фактор важен. Без него – никак. Тем не менее, значимость для успеха в бизнесе МЛМ составляет около 10%.
Третий фактор – умение мотивировать и вдохновлять тех, кто УЖЕ является вашим партнёром по бизнесу. Ещё 30%.
И, наконец, четвёртый фактор – умение обучать своих партнёров трём перечисленным вещам. Тоже 30%.

Успех будет тогда, когда вы сами делаете то, что советуете другим.

Бизнес МЛМ не сложен. Кстати, этот бизнес на самом деле не сложный. В нём есть сложности, но он – простой.

БИЗНЕС МЛМ – ПРОСТОЙ БИЗНЕС, а все сложности в него привносим мы сами. Мы сами их создаём. Они находятся в нашей голове. Идите и рассказывайте людям о возможностях бизнеса, а так же о качестве и пользе продукции. Идите и рассказывайте. Много-много-много-много раз. И не смотря ни на что, не переставайте это делать. Вот и всё. Успех фактически обеспечен. Где сложности? «А что, - вы спросите, - если я боюсь, что мне откажут? Если я сомневаюсь, получится ли у меня?» А вот это уже, извините, ВАШИ проблемы. Это ВЫ боитесь, ВЫ волнуетесь, ВЫ сомневаетесь. Всё это – ваши сложности, а сам бизнес МЛМ – ПРОСТОЙ.

Жизнь прекрасна! В ней так много того, ради чего стоит жить и стремиться к лучшему.

Я желаю вам расти, двигаться вперёд, ведь жизнь – это движение!
Пусть каждый ваш день рождения несёт вам ощущение того, что прошедший год прожит не зря!
Ярлыки: 0 коммент. | edit post

Кому нужна эта возможность

23:53 Сергей Филипенко
Добрый день, Дорогие Друзья!

Для того чтобы преуспеть в бизнесе МЛМ, необходимо рассказывать о нём другим людям. А когда мы о нём рассказываем? 
Предлагаем людям возможность. А кому мы её предлагаем?

Примерно 10% взрослого населения – бомжи, алкоголики, хулиганы и прочие «антисоциальные элементы». Им мы о бизнесе не рассказываем. Мы не нуждаемся в таких лидерах.
Ещё 10% - люди, которые уже реализовали свои желания и добились высокого уровня жизни. С ними мы на тему бизнеса МЛМ тоже, как правило, не беседуем.
Остаётся 80%. Большинство из этих людей (около 60%) забыли о своих желаниях. Вместо того чтобы стремиться к реализации целей и осуществлению желаний, они полностью сконцентрированы на проблемах.

Если мы хотим, чтобы человек принял решение заниматься бизнесом вместе с нами, нам нужно, чтобы в нём созрело ощущение необходимости что-то менять, начать действовать.

У кого нет желаний – тот не ищет возможности.

У кого нет желаний – тот не видит возможности. 

Не имея целей и желаний, человек плывёт по течению, а куда оно обычно выносит – нам с вами хорошо известно. На пенсию.

Отношение большинства людей к этому бизнесу связано с тем, что они смотрят на него не своими глазами, а глазами тех, от кого так или иначе что-то о нём слышали. Посмотрите СВОИМИ СОБСТВЕННЫМИ!

Здесь нечего потерять, но приобрести можно многое. Тысячи людей благодаря этому бизнесу КРУТО изменили свою жизнь. Вдруг это НА САМОМ ДЕЛЕ ВАШ ШАНС?

Давайте ВМЕСТЕ сделаем так, чтобы нам не было стыдно смотреть в глаза нашим детям! Многие УЖЕ смогли это сделать, а значит, сможем и мы. ДАВАЙТЕ ВМЕСТЕ сделаем это, ведь неужели мы и наши близкие, люди, которых мы любим, недостойны того, чтобы жить по-человечески?

НЕ УПУСКАЙТЕ ЭТУ ВОЗМОЖНОСТЬ!
Ярлыки: 0 коммент. | edit post

Хотим ли мы что-то изменить?

22:20 Сергей Филипенко

Добрый день, Дорогие Друзья!

Сколько раз случалось, что мы лежим вечером перед телевизором и смотрим кино, в котором главный герой, преодолев трудности, сомнения и неуверенность в собственных силах, добивается невероятных изменений в своей жизни, став богатым и счастливым. Мы лежим на диванчике, смотрим финал, а в голове мысли: «Вот блин! Как у него всё здорово обернулось! Хотелось бы тоже… Интересная, насыщенная жизнь». 
Потом мы засыпаем. Утром просыпаемся, и… всё начинается сначала. Мы опять отправляемся по нашему замкнутому кругу. Замкнутый круг - это когда мы живём не так, как хотели бы. Замкнутый круг - это когда утром первым, приходящим в наше сознание является слово «НАДО». НАДО - но не хочется. Не хочется - но НАДО. Надо идти на работу, но не хочется. Надо сделать уборку в квартире, но нет особого желания. Один день похож на другой, и нам очень не хватает каких-то значительных событий и положительных перемен. 


Иногда такие прекрасные праздники, как день рождения и Новый год, перестают радовать.  Потому что эти даты напоминают нам о том, что прошёл ЕЩЁ ОДИН ГОД, и опять ничего в нашей жизни в лучшую сторону не изменилось. Мы попали в замкнутый круг - это деньги, время и самореализация. 
Понятие недостатка денег весьма относительно. Кому-то их не хватает на самое необходимое, а кому-то - на покупку острова в Тихом океане.В большинстве случаев, вместо того, чтобы жить яркой жизнью, вместо того, чтобы дарить радость своим детям, приходится трудиться с утра до вечера для того, чтобы семья НЕ голодала. Чтобы семья НЕ была раздета. Чтобы НЕ отключили газ, электричество, телефон. Всё это больше похоже не на жизнь, а на выживание. 


Нехватка времени тоже не редкость. Нет времени, чтобы отдохнуть с семьёй, пообщаться с друзьями. Я уже не говорю о том, чтобы заняться любимым делом. Каждый божий день либо нет денег (НД), либо нет времени (НВ). Ребёнок просит купить велосипед - НД. Съездить отдохнуть - НВ и НД. Причиной нехватки времени, как правило, является то, что всё оно уходит на зарабатывание «маленьких» денег. Денег, которых хватает только на то, чтобы НЕ голодать, НЕ быть раздетым, и ещё не несколько «НЕ». Ведь подумать только, имея доход немногим более 1000$ в месяц, буквально в течение года можно избавиться от груза «финансовых хвостов». 
Тут возникает справедливый вопрос: 
«Где же её взять, эту 1000$?» 
А вы очень этого хотите? Если ваш ответ: «Да, очень!», то я уверен, что всё у вас будет в порядке.
Итак, вы осознаёте, ЧТО ИМЕННО вы хотите изменить? 
Тогда откройте глаза и настройте свои «локаторы» на поиск ВАШЕЙ возможности. 
ОНА ПОЯВИТСЯ!
Возможность может прийти к вам с любой стороны и от кого угодно. Возможность появится, и вот тогда будет важно принять относительно неё правильное решение. Необходимо будет трезво и не предвзято оценить её, для того чтобы не стать жертвой собственных стереотипов. 
У нас появляется возможность проявить себя, научиться чему-то новому, но мы её не используем. По той причине, что эта возможность не похожа на то, к чему многие привыкли. 
Принимать решение о выборе возможности нужно ответственно. Никогда не отказывайтесь, от какой бы то ни было возможности, не рассмотрев её внимательно и не предвзято.  
Быть может это ваш шанс! 
Неизвестно, как скоро в вашей жизни появится другой.

Может быть, это та возможность, которая поможет вам выйти из замкнутого круга. Но хотите ли вы что-то изменить? 



Ярлыки: 0 коммент. | edit post

Жить на одну зарплату - это риск

17:53 Сергей Филипенко

Здравствуйте, Дорогие Друзья!

Сегодня даже врагу не пожелаешь ЖИТЬ НА ОДНУ ЗАРПЛАТУ.
А многие люди так живут.

Работа или своё дело? Такой вопрос задавал себе хотя бы раз в жизни, думаю, каждый человек. Этот вопрос вполне актуален и сейчас. И, возможно, кто-то задаёт его себе уже не первый раз. Известные проблемы с поиском работы подталкивают людей к поиску новых возможностей.  Но сначала давайте определимся.

А с какой целью мы, собственно, работаем? И что за этим всем скрывается? Некоторые скажут: «чтобы применить себя и получать удовольствие от работы». И, действительно, существует много эмоциональных и творческих профессий, которые являются делом всей жизни.  Но, по большому счёту, каждый из нас преследует только две цели: 

1) обеспечить себя и своё настоящее; 
2) обеспечить своё будущее.

Если мы говорим о работе по найму, то её сначала надо найти. Этому предшествуют, как минимум годы учёбы в институте или колледже. Кто-то получает простую, но востребованную земную специальность. Другие подтверждают свой диплом, либо учатся «с нуля», тратят километры нервов и теряют литры крови. Для молодых – это один из вариантов. Но такой сценарий часто бывает недоступным из-за возраста (после 45 лет и учиться, в большинстве случаев, поздно, и шансы найти хотя бы какую-то работу невелики). Но жить достойно – это право любого человека, имеющего образование, трудолюбие, мечты и оценивающего себя не на размер социального пособия.

Итак, работа по найму. 
Позади куча резюме работодателям. Разочарования, надежды, ожидания, борьба за себя. И вот, наконец, свершилось. Вот Она – постоянная работа с испытательным сроком! Первая эйфория быстро сменяется осознанием того, что нужно продержаться и не испортить ни с кем из сотрудников отношения до истечения испытательного срока. Со всеми надо быть доброжелательным, всегда в хорошем настроении, иногда промолчать, когда тебя что-то бесит, отвечать улыбкой на замаскированную издёвку. А потом ещё выяснится, что тот, кто больше всего тебе улыбался, на голосовании был против тебя и старался в этом ещё убедить других. Но всё это как-то забывается, когда тебе вручают постоянный контракт. Кажется, вот Оно: я выбился в люди, теперь мне и моей семье ничего не угрожает. И чувство гордости за себя переполняет истерзанную душу…

Казалось бы, мы, наконец, достигли наши две основные цели: обеспечили своё настоящее и будущее. Правда? Но давайте подумаем, какой ценой мы это сделали, а главное – будем делать всю оставшуюся жизнь? И что можно себе позволить на те деньги, которые платят в настоящем, а также те, которые будем получать в будущем, то есть в пенсионный период?
Классическая рабочая неделя длится 40 часов (по 8 часов 5 дней в неделю). Люди  c малооплачиваемой работой часто берут дополнительные часы, чтобы заработать пару сотен дополнительно. Так выглядит картина мира, к которой мы привыкли: утром мы встаём, пьём кофе, чистим зубы, красиво одеваемся и идём на работу. Вечером приходим уставшие (директора просто так денег не платят – выжимают сок из лимона), падаем на диван, смотрим телевизор, совсем немного уделяем внимания близким и идём в кровать восстанавливать силы для следующего рабочего дня. На следующий день – то же самое. И так каждый день, каждый месяц, год и всю трудоспособную и лучшую часть жизни. Если мы в выходные не пашем дополнительно, то у нас есть возможность съездить на природу или пообщаться с друзьями. Один раз в год есть возможность съездить в отпуск (спорить не буду). Но позволю себе спросить. Мы живём для того, чтобы работать или работаем для того, чтобы жить? 

За какие же деньги мы продаём свою жизнь? Считается, что на Западе платят хорошо. Например, в Германии заработная плата колеблется от 1000 до 1700 евро нетто (на руки) в месяц. На квалифицированной работе бывает и 2000.  Я бы не стал сравнивать такие зарплаты с украинскими. Сравнивать нужно не зарплаты, а то, что можно себе позволить  на эту зарплату тут и там.

Конечно, работа по найму была и остаётся гарантированным куском хлеба! Но этот кусок, во-первых, чёрствый и пресный, а во-вторых, является гарантированным только тогда, когда эта работа есть и так долго, пока она есть. Считается, что работа по найму «выгодно» отличается от предпринимательства тем, что нет никакой финансовой ответственности за судьбу предприятия (где мы работаем), и не надо ни о чём думать. Ходи себе тупо на работу, и делай своё дело. Лично для меня, этот факт не является преимуществом. Ни для кого не секрет, что человек, работающий по найму, с годами глупеет и сереет. Он теряет свою индивидуальность и деградирует. О каком личностном росте может идти речь, если на этот рост нет ни сил, ни времени? Ни одна зарплата на работе по найму не обеспечит комфортное настоящее. Она лишь позволит выжить. Ни одна работа не даст свободы выбора, свободы передвижения и истинного удовольствия. И знаете почему? Удовольствие всегда там, где от нас что-то зависит, где мы можем добиться успеха. А какой успех может быть на работе?

Личностный рост начинается c осмысления того,  КТО Я, ЧЕГО Я СТОЮ, и ЧТО Я ГОТОВ СДЕЛАТЬ (чем пожертвовать), чтобы добиться своей мечты. 
Дело в том, что личностный рост, на сегодняшний день, так или иначе, ведёт к частному предпринимательству. Быть личностью и не стоять «на коленях» - это  не только круто и престижно, но и экономически выгодно.
Впрочем, для успешного частного предпринимательства одного решения и желания мало. Тут нужны знания, система, коммуникация и действия. 

В бизнесе "Не всё одинаково хорошо, не всё ровно, но есть ГЛАВНОЕ..."




P.S. Полный (оригинальный) текст этой статьи Вы можете прочитать на блоге автора, который любезно предоставил её мне.
Ярлыки: 0 коммент. | edit post